Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und haben Lust, in Zukunft Leitungsverantwortung innerhalb einer Kita zu übernehmen? Sie haben umfangreiche Erfahrungen im Bereich Kindertagesbetreuung und wollen Prozesse der Weiterentwicklung einer Kita aktiv mitgestalten? Dann verstärken Sie das Team der Kita Sonnenblümchen als stellvertretende Leitung in Hohenschönhausen.
Die Kita wurde 2019 im Herbst als 3. Neubau des Trägers eröffnet, befindet sich am Rande eines Naturschutzgebietes, ist als Haus der kleinen Forscher zertifiziert, die Themen Natur und Umwelt gekoppelt mit nachhaltiger Entwicklung stehen im Focus der pädagogischen Arbeit. Die Kolleg_innen freuen sich über personellen Zuwachs.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Einrichtungsleitung in allen wichtigen Fragen
Übernahme eigenständiger Aufgabenbereiche sowie Leitung der Kita im Auftrag des Trägers bei Abwesenheit der Kitaleitung
Weiterführung der bestehenden Konzeption sowie Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
Mitverantwortung für die Umsetzung des Berliner Bildungsprogrammes
Mitverantwortung bei der Personalführung und Gestaltung der Teamarbeit
Mitverantwortung beim wirtschaftlichen Umgang mit Finanzen
Kooperation mit den Kitas und Projekten des Trägers, den Eltern und anderen Institutionen
Bereitschaft zur Übernahme der Anleitung von berufsbegleitenden Auszubildenden
Ihr Profil:
staatliche Anerkennung als Erzieher_in oder Sozialpädagoge_in
Zertifikat Kita- und Hortmanagement wünschenswert, Bereitschaft zur Teilnahme derartiger Fortbildungen sowie Coaching und Supervision
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Gute PC- und verwaltungsrelevante Kenntnisse
Bereitschaft zur pädagogischen Arbeit in Anlehnung an den Situationsansatz
Führungskompetenzen, Organisationstalent
Persönliche Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil
Zuverlässigkeit
offen für neue Ideen
Reflexionsvermögen
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
Einbindung in ein multiprofessionelles Team
Fachliche Beratung und Begleitung sowie Supervision
Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
Vergütung auf der Grundlage der Entgeltverordnung des TV-L Berlin / S-Tabelle
Jahressonderzahlung
30 Tage Jahresurlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei
Betriebliche Altersvorsorge
Preisnachlässe und Vergünstigungen für Mitarbeitende über Rabattsystem
Zur Begrüßung erhalten Sie eines unserer drei Willkommenspakete