Ref.-Nr.:
DE14257
Anstellungsart:
Vollzeit
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Technische Verantwortung für die funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen des Subsystems Antrieb
* Verantwortung für das zugewiesene Entwicklungsbudget sowie dem zugehörigen Zeitplan
* Abstimmung, Koordinierung und Leitung von Arbeitspaketen, die intern oder extern abgearbeitet werden
* Erstellung von Konzepten und Machbarkeitsstudien auf Teilsystemebene sowie von Spezifikationen
* Sicherstellung der Schnittstellenerklärungen zwischen allen Baugruppen innerhalb des Subsystems Propulsion
* Vorbereitung und Durchführung von technischen Reviews
* Verantwortung der Verifikation und Validierung auf Subsystemebene
* Unterstützung und Zuarbeit bei Planung, Steuerung und Reporting in Hinsicht auf Budget / Kosten, Zeitschiene und Qualität/Reifegrad
* Erarbeitung von Mengengerüsten, Management- und Zeitplänen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Abgeschlossenes Maschinenbaustudium mit Schwerpunkt Antriebs- oder Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung
* Militärischer Hintergrund von Vorteil
* Gute Kenntnisse in DOORS, PLM und MS-Office
* Interesse für Systementwicklung und Anforderungsmanagement
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Analytische Denkweise sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.