In Vollzeit, befristet als Elternzeitvertretung.
Nach Rückkehr der Stelleninhaberin aus der Elternzeit bieten wir Ihnen an, unbefristet als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst in einer unserer 8 Kindereinrichtungen beschäftigt zu sein. Diese Stelle eignet sich insbesondere für pädagogische Fachkräfte die ihre ausgeprägte Leitungs- und Führungskompetenz ausbauen und anwenden möchten.
Die Kindertagesstätte Seißen ist ein viergruppiger Neubau am Ortsrand von Seißen und ringsum umgeben von der schönen Natur der Alb. In einer Krippen- und den drei Kindergartengruppen wird der Alltag gefüllt mit kreativen Ideen, bunten Aktivitäten, Ausflügen und spannenden Projekten. Das engagierte Team lebt von gegenseitiger Unterstützung, Austausch und gemeinsamen Aktivitäten. Die Erziehungspartnerschaft wird in Seißen gegenseitig sehr wertgeschätzt.
Arbeitszeiten
* Vollzeit mit Leitungsfreistellung
* In Ihrer Position arbeiten Sie in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Hiervon haben Sie 12 Stunden Leitungsfreistellung pro Woche in Ihrem eigenen Büro – 6 davon auch im mobilen Arbeiten möglich.
Bezahlung
* Attraktive Bezahlung in EG S 15
* Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-SuE in Entgeltgruppe S 15. Zusätzlich profitieren Sie von weiteren attraktiven Benefits.
Aufgaben
Überblick
Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Führung, ebenso wie die Dienstplangestaltung, die Zusammenarbeit mit dem Träger sowie die Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit.
Was sind ihre aufgaben
* Leitung der Kindertagesstätte im teiloffenen Konzept, mit bis zu 94 Kindern und derzeit 14 pädagogischen Fachkräften, zwei Auszubildenden, einer FSJ-Kraft, zwei Reinigungskräften und einer Hauswirtschaftskraft
* Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
* Teamorientierte und eigenständige, pädagogische Arbeit in Bildung, Betreuung und Erziehung
* Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und behördlicher Bestimmungen
* Verantwortung für Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit
* Führen von Teamsitzungen und Gestaltung der Dienstpläne
* enge Zusammenarbeit mit dem Träger
* Öffentlichkeitsarbeit, verantwortungsvolle Vertretung der Kita in der Öffentlichkeit und gegenüber anderen Institutionen
* Gestaltung der Elternarbeit
Was bringen sie mit
* eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 7 (2) Nr. 1 – 3 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
* ein hohes Maß an Teamfähigkeit, kommunikativer Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
* Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit
* ein fundiertes pädagogisches Fachwissen
* eine selbstständige Arbeitsweise
* Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Eltern
* eine abgeschlossene Weiterqualifizierungsmaßnahme zur Kitaleitung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
* mehrjährige pädagogische Erfahrung sowie (stellvertretende) Leitungserfahrung im Kita-Bereich
Arbeitsumfeld
Die Kindertagesstätte Seißen ist ein moderner, viergruppiger Neubau am Ortsrand, idyllisch gelegen inmitten der Natur der Schwäbischen Alb. In einer Krippen- und drei Kindergartengruppen werden bis zu 94 Kinder betreut. Gearbeitet wird nach einem teiloffenen Konzept mit viel Raum für kreative Ideen, Projekte und Ausflüge. Ein wertschätzendes Miteinander prägt das engagierte Team aus 14 pädagogischen Fachkräften, zwei Auszubildenden, einer Hauswirtschaftskraft und zwei Reinigungskräften. Gegenseitige Unterstützung, regelmäßiger Austausch und gemeinschaftliche Aktivitäten sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien ist zentraler Bestandteil der pädagogischen Arbeit.
Tarifvertrag
Profitieren Sie von einer tariflich gesicherten Bezahlung nach TVöD-SuE, 30 Tagen Urlaub und 2 zusätzlichen Regenerationstagen. Zudem erwarten Sie eine Jahressonderzahlung sowie finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Flexibilität
Feste Arbeitszeiten bieten Ihnen Sicherheit – gleichzeitig sorgt unser flexibles Team und ein gut organisierter Springer-Pool dafür, dass Vertretungen auch in Urlaubs- oder Krankheitsfällen zuverlässig abgedeckt sind. So bleibt Ihre Work-Life-Balance im Gleichgewicht.
Verlässlichkeit
Mit festen Wochenarbeitsplänen, einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und einer gut organisierten Teamstruktur können Sie sich voll auf Ihre pädagogische und organisatorische Arbeit konzentrieren. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Träger und die Entlastung durch eine stellvertretende Leitung wird Ihre Arbeit zusätzlich unterstützt.
Gesundheit
Wir denken heute schon an morgen – und an Ihre Gesundheit: Mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge, einem wöchentlichen freien Eintritt ins Hallen- oder Freibad Blaubeuren, Zuschüssen zum Deutschlandticket oder zum Jahresparkticket der Stadt Blaubeuren und weiteren Angeboten rund um Ihr Wohlbefinden schaffen wir ein starkes Fundament für Ihre Zukunft.
und viele weitere Leistungen
Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen in den Teams an höchster Stelle.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Anna Kley, Personalamt, personal@blaubeuren.de, 07344 9669-12. Bei Fragen, die das Arbeitsumfeld betreffen, wenden Sie sich bitte an Xandra Kohn, stv. Leitung Kindertagesstätte Seißen, seissen@kita-blaubeuren.de, 07344 7987.