Kinderpfleger (m/w/d) als ogs-gruppenleitung an einer förderschule

Wir ermöglichen Kindern und Jugendlichen eine strukturierte, förderliche und individuell ausgerichtete Lern- und Freizeitgestaltung im Rahmen der Offenen Ganztagsschule (OGS). Dabei begleiten wir sie ressourcenorientiert, unterstützen ihre persönliche Entwicklung und schaffen verlässliche Abläufe im schulischen Alltag.

Unser multiprofessionelles Team arbeitet eng zusammen, um ein Umfeld zu gestalten, das Sicherheit bietet, Teilhabe stärkt und pädagogische Förderung gezielt ermöglicht. Unser Ziel ist es, Lern- und Lebensräume zu schaffen, die Orientierung geben, individuelle Potenziale entfalten und soziale Entwicklung nachhaltig unterstützen.

Einstiegsdatum: 15.08.2026

• Pädagogische Betreuung und Förderung der Schüler*innen im OGS-Alltag
• Planung und Umsetzung strukturierter, inklusiver Bildungs- und Freizeitangebote
• Förderung sozialer Kompetenzen und Selbstständigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Schule, Eltern und Kooperationspartnern
• Teamkoordination, Dokumentation und Mitwirkung an Förderprozessen
• Unterstützung bei schulischen Veranstaltungen und Projekten
• Vor- und Nachbereitung der regelmäßigen Hilfeplangespräche, Reflexion des Hilfebedarfs

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im sonderpädagogischen Bereich
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Reflexionsfähigkeit
• Leitungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

ID: 5590

Jobkategorien: OGS-Gruppenleitung (w/m/d) Ort: 52538 Gangelt Einsatzort: Mercatorschule Stunden: 17 Std./Woche

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung pädagogischer Angebote und Konzepte
• Ein digitales zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Urlaub während der Schulferien NRW
• Betriebliche Zukunftsvorsorge und Zusatzleistungen
• Weiterbildungsangebote speziell für dich und deine Arbeit
• Fairer und wertschätzender Führungsstil
• Regelmäßige Teamevents, ein echtes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur
• Kurze Dienstwege, Offenheit, Transparenz
• Leistungsgerechte Bezahlung

Ansprechpartnerin

Evelyn Schinckel

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