Senior Risk Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Stuttgart Startdatum: sofort Referenznummer: 866298/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein modernes, wachstumsorientiertes Finanzinstitut, das auf Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung setzt. Das Unternehmen verbindet Stabilität und klare Strukturen mit einer offenen, teamorientierten Arbeitskultur. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und der Chance, eigene Themen aktiv mitzugestalten. Besonders wichtig sind dem Institut nachhaltiges wirtschaftliches Handeln, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine Arbeitsumgebung, in der fachliche Expertise und persönliche Entwicklung gleichermaßen gefördert werden.
Aufgaben
2. Umsetzung und Weiterentwicklung des aufsichtsrechtlichen Säule-I- und Säule-II-Rahmenwerks, inkl. ICAAP- und ILAAP-Prozesse
3. Fachliche Beratung im Asset-Liability-Management zur Modellierung und Steuerung von Zins- und Liquiditätsrisiken
4. Entwicklung effizienter Methoden zur Integration von Business Cases in Planung, Risikoinventar und Risikostrategie
5. Bewertung und Weiterentwicklung risikoorientierter Prozesse sowie Unterstützung beim Aufbau einer starken Risikokultur
6. Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen zu Verfahren, Modellen und Prozessen
Profil
7. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen im deutschen und europäischen Bankenaufsichtsrecht
9. Fundierte Erfahrung im Risikomanagement einer Bank, idealerweise im Retailbanking
10. Sehr gute Kenntnisse in Risikomanagement-Prozessen sowie in Risk-Management- und Steuerungstools (inkl. ALM)
11. Gute Kenntnisse in der Umsetzung von Finanzrisikomodellen (Entwicklung, Validierung und Implementierung) sowie in ICAAP-/ILAAP-Methoden
12. Analytische Stärke, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes Prozessverständnis
13. Kommunikationssicher, kooperativ und erfahren in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Benefits
14. Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus- und Sonderleistungen
15. Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität sowie modernes Gleitzeitmodell
16. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
17. Zahlreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie zusätzliche Sportprogramme und Mitarbeiterbenefits
18. Wertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events und nachhaltigen Initiativen
Gehaltsinformationen
19. Der Gehaltsrahmen liegt zwischen EUR bis EUR im Fixum zuzüglich einem Bonus und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.