Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
*
* Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
* Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
* Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
* Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
* Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
*
* individuelle Unterstützung der Bewohner:innen bei der Pflege, Alltagsgestaltung und Teilhabe
* Dokumentation der durchgeführten Leistungen
* Erstellung der individuellen Pflege- und Lebensplanungen in Zusammenarbeit mit den Bewohner:innen
* integratives Arbeiten in einem xniyctf multiprofessionellen Team
*
* Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in
* Erfahrung in der Arbeit mit neurologisch erkrankten Menschen
* hohe pflegerische Kompetenz
* Flexibilität