Wir suchen für das Amt für Straßenbau eine motivierte und motivierende Führungskraft zur Leitung des Sachgebietes Betrieb und Unterhaltung von Straßen sowie den vier Straßenmeistereien.
Ihre Aufgaben
* Leitung des Sachgebietes Betrieb und Unterhaltung Straßen mit aktuell 6 Mitarbeitern sowie vier Straßenmeistereien mit insgesamt 110 Mitarbeitern
* Festlegung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung für die dem Sachgebiet zugewiesenen Aufgaben
* Überwachung der Arbeitsabläufe und Anleitung der Mitarbeiter des Sachgebietes
* Erstellen von Statistiken und Analysen sowie dessen Bewertung
* Fachliche Bearbeitung von Grundsatzfragen der Wartung und Unterhaltung der Bundes-, Staats- und Kreisstraßen des Landkreises
* Koordinierung der erforderlichen Maßnahmen der Wartungs- und Instandhaltungsleistungen für Bundes- und Staatsstraßen mit dem Landesamt für Straßenbau und Verkehr
* fachliche Unterstützung der Vergabestelle bei der Durchführung von Vergabeverfahren für Maßnahmen der Unterhaltung, Erhaltung und Instandsetzung von Fahrbahnen und des Landschaftsbaus sowie zur Materialbeschaffung für die Straßenmeistereien
Für die Tätigkeit ist Außendienst erforderlich.
Ihr Profil
* eine abgeschlossene Hochschulausbildung in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Straßen- und Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement oder in einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt
* bei einer ausländischen Bildungsqualifikation die Anerkennung der für die Qualifikation zuständigen Stelle (Anerkennungs-Finder - Start anerkennung-in-deutschland.de)
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit, Planungs- und Organisationsstärke, Belastbarkeit/ Stresstoleranz, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Führungsstärke/ Durchsetzungsvermögen
* Fahrerlaubnisklasse B
* die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW unter Anwendung des Sächsischen Reisekostengesetze
Unser Angebot
* Möglichkeit der Zahlung einer Zulage gemäß Arbeitgeberrichtlinie der VKA zur Gewinnung von Fachkräften
* Gestaltungsspielraum betreffend die Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
* Teilzeitarbeit unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
* die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
* eine zusätzliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst
* ein internes Lernmanagement zum Erwerb bzw. Vertiefung von Kenntnissen und Kompetenzen
* Mitarbeiterevents und Thementage
* Sonderkonditionen und Mitarbeiterrabatte durch unser Vorteilsportal, z.B. für Reisen, Mode, Freizeitaktivitäten, etc.
* Bike-Leasing
* kostenlose Mitarbeiterparkplätze