In der Abteilung People & Organisation (P&O) - Recruiting, Employer Branding & Talents erhältst Du vielseitige Einblick in das Personalmarketing - sowohl mit Blick auf unsere Arbeitgeberkommunikation, aber auch auf unsere zielgruppenorientierten Formate und Angebote. Begib Dich gemeinsam mit uns auf die Suche nach neuen Talenten und hilf uns dabei, die Witt-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber zu bewerben. Bei uns erhältst du einen Einblick in die Planung, Durchführung und das Controlling entsprechender Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen – online wie offline. Deine eigenen kreativen Ideen sind dabei stets willkommen Gerne übertragen wir dir hierbei eigenverantwortliche Aufgaben.
Für uns ist es selbstverständlich, dass Du die Vorteile von Mobile Office und Remote Arbeit im Job nutzen kannst. Wir ermöglichen mithilfe von mobilen Endgeräten und Online-Tools mobiles Arbeiten überall dort, wo es die Tätigkeit erlaubt.
Wochenarbeitszeit: 15 Stunden pro Woche
Standort
Weiden
Berufsfeld
Human Resources
Einstiegslevel
Working students
Einstiegsdatum
ab Mitte Mai 2026
Beschäftigungsart
Teilzeit befristet
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Deine Aufgaben
1. Gestalte und entwickle ansprechende Inhalte für unsere Social Media Kanäle und unsere Website, die unsere Zielgruppe begeistern
2. Konzipiere, plane und produziere kreativen TikTok-Content
3. Arbeite aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Website mit.
4. Wirke mit bei der Organisation sowie der Vor- und Nachbereitung unserer Personalmarketing-Events (online und offline)
5. Repräsentiere unser Unternehmen auf Messen und Events
Dein Profil
6. Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften sowie vergleichbare Studiengänge, idealerweise mit HR-Bezug
7. Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
8. Offene Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit, Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Trends im Personalmarketing und proaktives Einbringen eigener Ideen
9. Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen (insb. PowerPoint)
10. Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources oder Veranstaltungsmanagement wünschenswert
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