Ihre Aufgaben
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Der Dienstposten / Arbeitsplatz umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
1. Bearbeitung von Fördermaßnahmen der Ländlichen Entwicklung wie Dorfentwicklung, Basisdienstleistungseinrichtungen, Kleinstunternehmen der Grundversorgung, Förderung von Maßnahmen im LEADER-Prozess,
2. Zuwendungsgewährung unter Beachtung des nationalen und europäischen Zuwendungsrechts einschließlich der Beratung der Antragsteller, der Bearbeitung von Zuwendungsanträgen, der Bewilligung, der Prüfung der Verwendungsnachweise, der Auszahlung der Fördermittel und bei Bedarf Festlegung von Kürzungen und Finanzkorrekturen,
3. Wahrnehmung von Ortsterminen, Besprechungen mit Planern und Antragstellern,
· Begleitung von Dorfentwicklungsverfahren, LEADER-Regionen, z.B. durch Teilnahme an Arbeitskreissitzungen, Bürgerversammlungen, LAG-Sitzungen.
Eine Änderung der Aufgabenverteilung aus dienstlichen Gründen bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen / Bewerber mit der Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
oder
eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenprüfung II)
oder
ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium des Studienganges „Öffentliche Verwaltung“.
Wir suchen:
Eine leistungsstarke, motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die aufgeschlossen für regionale Themen ist.
4. gute kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität sowie eine ausgeprägte Kontakt- und Team-fähigkeit verbunden mit einem sicheren Auftreten,
5. selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten,
6. kundenorientierte Arbeitsweise,
7. Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft,
8. Organisations- und Verhandlungsgeschick,
9. sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und
10. sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten.
Vorausgesetzt wird:
11. eine verhandlungssichere deutsche Sprachanwendung in Wort und Schrift, mindestens Stufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens.
Von Vorteil sind außerdem:
12. gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht,
13. die Bereitschaft zur Mobilität (auch an Abendterminen) im Rahmen der Dienstausübung und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren.
Das bieten wir Ihnen:
14. 30 Tage Erholungsurlaub,
15. einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
16. flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
17. ein engagiertes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima,
18. eine bedarfsgerechte Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten,
19. die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung des ländlichen Raums mitzugestalten,
20. Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) und
21. ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
Vielfalt ist uns wichtig:
Wir fördern durch flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist daher teilzeitgeeignet.
Das Amt für regionale Landesentwicklung Braunschweig ist bestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.