Wir, ONLY Stores Germany GmbH, eine Bestseller Retail-Partner Gesellschaft, suchen zur erfolgreichen Expansion unseres Unternehmens und zur weiteren Optimierung unseres Markenauftritts ONLY für den Raum Trier, zur Verstärkung unseres Teams engagierte und kompetente Unterstützung als
AREA MANAGER (m/w/d)
Raum: Trier
Du hast Freude am Umgang mit Menschen, packst selbst mit an, kannst führen und motivieren? Wirtschaftlichkeit, Planung und Organisation sind keine Fremdwörter für dich? Dann bewirb dich bei uns als Gebietsleiter/-in! Du betreust die ONLY Shops in deinem Gebiet und berichtest an den Retail Manager. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität setzen wir für diese Position voraus.
Aufgabenbereiche:
1. Führung und Entwicklung Deiner Shopmanager*innen
2. Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Merchandising und Brand Management
3. Verantwortung für das gesamte Personal in deinem Gebiet
4. Verantwortung für die optimale Organisation deiner Filialen
5. Umsetzung von Unternehmensvorgaben und die Einhaltung unserer Routinen
6. Personalentwicklung, Durchführung von Trainings und Schulungen
7. Sicherstellen einer frequenzorientierten Personaleinsatzplanung
8. Vorleben von Service- und Kundenorientierung
9. Aktiv im Verkauf auf der Fläche
10. Leitung und Durchführung von Inventuren
11. Aktionsplanung für Dein Gebiet
Qualifikationen:
12. Berufserfahrung als Area Manager/in
13. Führungsqualitäten und Erfahrung
14. Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
15. Eine proaktive Einstellung und das Bewusstsein wie wichtig es ist als Vorbild zu arbeiten
16. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Textilbereich
17. Großes Interesse für Mode und Kenntnisse des Marktes
18. Sehr gutes Zahlenverständnis unternehmerisches Denken
19. Mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Wir bieten:
20. coperate Benefits
21. ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung mit Erfolgsbeteiligung
22. einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
23. 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
24. attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
25. Firmenwagen & Mobilephone auch zur privaten Nutzung
26. regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
27. flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
28. eine herzliche und offene Unternehmenskultur
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet und gemäß Deinen Qualifikation vergütet wird – dann schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online zu. Bitte habe Verständnis dafür, dass nur vollständige Unterlagen, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen im Auswahlprozess berücksichtigt werden.