Einleitung
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen im Jobcenter mehrere persönliche Ansprechpartner/-innen (m/w/d) im Bereich SGB II. Das Jobcenter ist für die soziale Sicherung im Rahmen der Grundsicherung für Arbeitssuchende im Stadtgebiet Regensburg verantwortlich. Wir sichern ca. 7.200 Personen die finanzielle Existenz und unterstützen ca. 5.500 Personen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
Aufgabenschwerpunkte
* Beratung und Vermittlung von Erwachsenen im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt nach dem Prinzip Fördern und Fordern.
* Erarbeitung von Integrationszielen und -strategien.
* Umsetzung und Nachhaltung des Integrationsprozesses.
* Aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Förderinstrumente.
* Netzwerkarbeit.
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Bewerbungsvoraussetzungen
* Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst.
* Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II).
* Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom‑Jurist/-in).
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Fachhochschulabschluss bzw. Bachelor) in einer der folgenden oder vergleichbaren Fachrichtungen: Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Bachelor of Laws – Öffentliches Recht (LL.B.), Public Management.
Was bieten wir Ihnen?
* Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich.
* Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, z. B. Gleitzeit und Möglichkeiten zu Homeoffice.
* Umfangreiche Einarbeitung.
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team.
* Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
* Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenlosem Parkplatz und guter Anbindung an den ÖPNV.
* Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen.
* Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
* Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD.
* Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung.
* Zuschuss zum RVV‑Jobticket oder Deutschlandticket Job.
* Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei wesentliche gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Bereichsleiterin, Frau Verena Ach, Tel. (0941) 64090‑205, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507‑8118 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr