Date Posted: 2025-11-05 Country: Germany Location: NL Stuttgart, Fellbach, Germany Mit Ihrer aussagekru00e4ftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiu00e4rer Atmosphu00e4re und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Organisationsgeschick tragen Sie mau00dfgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgru00f6u00dften Hersteller von Aufzu00fcgen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitu00e4tsstandards das Vertrauen der Kunden genieu00dft. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschu00e4tzung gelebt. Regionaler Teamleiter Reparaturgeschu00e4ft (m/w/d) Niederlassungen : Stuttgart, Mannheim, Ku00f6ln, Du00fcsseldorf, Dortmund Start : Ab sofort IHRE NEUE ROLLE BEI UNS Fu00fchrung, Coaching und Weiterentwicklung des T-Desk Team (Abteilung Reparaturgeschu00e4ft) der Region West Berichtet an die Regionalleitung Standardisierung und Harmonisierung der administrativen Ablu00e4ufe rund um Angebotserstellung, Nachverfolgung und Auftragserfassung Koordinierung der Schnittstellen und Optimierung der Zusammenarbeit zwischen T-Desk, internen Funktionseinheiten, Niederlassungsleitern, Serviceleitern und Monteuren Internes Reporting sowie Entwickeln von Reports/Dashboards zur Steuerung der T-Aktivitu00e4ten u00dcberwachung der KPIs und Sicherstellung der Zielerreichung Entwickeln von T-Kampagnen in enger Abstimmung mit den P&L verantwortlichen Niederlassungsleitern Key User und Verantwortung fu00fcr das T-Festpreisprogramm Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Ablu00e4ufe Fu00f6rderung einer teamorientierten, leistungsstarken Kultur im Sinne der OTIS-Werte Reisetu00e4tigkeiten innerhalb der Region West erforderlich VORAUSSETZUNGEN Fu00dcR IHREN ERFOLG Sie verfu00fcgen u00fcber eine abgeschlossene kaufmu00e4nnische oder technische Ausbildung, Meister oder einem vergleichbaren Studienabschluss Mehrju00e4hrige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im technischen Umfeld Idealerweise Fu00fchrungserfahrung oder nachweisliche Eignung zur Leitung von Teams Hohe Kompetenz in Prozessmanagement, Organisation und Koordination Business orientiertes, strategisches Mindset Ausgepru00e4gte Kommunikationsstu00e4rke und Durchsetzungsfu00e4higkeit Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DARAUF Ku00d6NNEN SIE SICH VERLASSEN Unbefristetes Arbeitsverhu00e4ltnis u2013 beim Weltmarktfu00fchrer in einer krisensicheren Branche Tarifliche Vergu00fctung u2013 nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen Flexibles Arbeiten u2013 ein wohnortnaher Einsatzort, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage Top Einarbeitung u2013 durch erfahrene Kollegen und umfangreiche Onboarding-Module Feierabend zuhause u2013 fu00fcr Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf Steige ein u2013 Steige auf Haben wir Sie u00fcberzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung! * Aus Gru00fcnden der Lesbarkeit wurde im Text die mu00e4nnliche Form gewu00e4hlt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehu00f6rige aller Geschlechter. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the worldu2019s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the worldu2019s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. Youu2019ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities youu2019ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.u202f We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people u2013 passengers, customers, and colleagues u2013 at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes u2013 prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg). Become a part of the Otis team and help us Buildwhatsnext! _Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com._ Privacy Policy and Terms: Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.