Ab sofort gesucht (unbefristet)
36–40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben-Tage pro Woche Homeoffice
Du willst Lernen neu denken – mit Ideen, die im Kopf bleiben und Spaß machen?
Als Learning Experience Designer: in (m/w/d) gestaltest du Erlebnisse, die Menschen wirklich erreichen.
Ob Onboarding, E-Learning, interaktive Workshops oder Training Game – du entwickelst Formate, die Wissen lebendig machen und Begeisterung wecken.
Dein Ziel: Lernen, das nicht nur funktioniert, sondern nachhaltig inspiriert.
* Unser Vertrag ist zunächst aufJahr befristet. Diese Zeit nutzen wir, um uns gegenseitig kennenzulernen und sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten gut passt. Wenn wir merken, dass es für alle stimmig ist – und davon gehen wir aus – steht einer unbefristeten Anstellung nichts im Wege.
Was erwartet dich?
Du konzipierst außergewöhnliche Lernformate – digital, blended oder live – und bringst neue Ideen ein, die Lernen zum Erlebnis machen.
Du verwandelst Inhalte in spannende Geschichten und emotionale Lernerlebnisse.
Du arbeitest mit Autorentools und Content-Management-Systemen und gestaltest moderne, digitale Lernmedien.
Du entwickelst Storyboards für Videos und Animationen, die komplexe Inhalte in starke Bilder, Geschichten und Emotionen übersetzen.
Du präsentierst deine Konzepte beim Kunden, tauschst dich regelmäßig mit Ansprechpartner: innen aus und entwickelst gemeinsam die besten Lösungen.
Du erstellst überzeugende Präsentationen, die Inhalte auf den Punkt bringen.
Du begleitest Trainingsveranstaltungen beim Kunden – inhaltlich, konzeptionell und mit Leidenschaft fürs Lernen.
Ohne Personalverantwortung
Berufsfelder
Personalentwickler (m/w/d)
Learning & Development
Human Resources
Was bieten wir dir?
Ein dynamisches, kreatives Umfeld mit Fokus auf Digital Learning und Innovation.
Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in spannenden Projekten.
Ein motiviertes Team, das Digitalisierung im Lernen wirklich lebt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten.
Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings.
Bezahlte Weiterbildung
Bonussystem
Faire Vergütung
Zusätzliche Urlaubstage
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was solltest du mitbringen?
Du hast bereits mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Learning Design, Digital Learning, Instructional Design oder in einer vergleichbaren Rolle – ganz egal, wie sie bei dir heißt.
Du tauchst gern in neue Themenwelten ein und arbeitest dich schnell in neue Inhalte, Tools und Zielgruppen ein.
Du verbindest Didaktik mit Kreativität – dein lernpsychologisches Wissen fließt selbstverständlich in deine Konzepte ein.
Du weißt, wie man Lernmedien entwickelt, die wirklich wirken – zielgruppengerecht, digital und mit Liebe zum Detail.
Du bist stark in der Kommunikation – ob in Konzeptpräsentationen, Kundengesprächen oder Workshops.
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert – und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
Du bringst sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) mit – Sprache ist schließlich auch Teil der Experience.
Bonuspunkte gibt's, wenn du ein Herz für Automobile hast oder schon mit Kund: innen aus der Branche gearbeitet hast.
bisJahre Berufserfahrung erforderlich