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Sachbearbeitung personal za 21 (w/m/d)

Hamm
Polizeipräsidium Hamm
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 8 Std.
Beschreibung

Unser Angebot:

Beim Polizeipräsidium Hamm ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle (39 Std. 50 Min./Woche) als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Personal im Sachgebiet ZA 21 der Direktion Zentrale Aufgaben neu zu besetzen.

Die Einstellung erfolgt aufgrund vorliegender Sachgrundbefristung gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG i.V.m. § 21 Abs. 1 BEEG im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 31.05.2028.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber untersteht der Leitung des Sachgebietes ZA 21.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über das Jobportal der Polizei NRW bis zum 14.06.2026 ein.




Sonstige Hinweise:

* Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen; Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
* Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellter im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
* Die Funktion kann grundsätzlich auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ausgeübt werden.




Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

* Aktueller Lebenslauf
* Anschreiben (optional)
* Nachweis der geforderten Ausbildung
* vorhandene Arbeitszeugnisse
* ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung



Unvollständige Bewerbungen sowie Bewerbungen, die nicht online über das Jobportal der Polizei NRW erfolgen, können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerberinnen und Bewerber eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage angezeigt ist, ist beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch mit strukturiertem Interview einzuladen.




Ihre Aufgaben:

* Mutterschutz -und Elternzeitangelegenheiten
* Bearbeitung von Dienstunfällen
* Bearbeitung von Teilzeitanträgen von Beamtinnen -und Beamten
* Datenpflege in DSM (Dezentrales Schichtdienstmanagement)
* Verwaltung von Dienstausweisen sowie Kriminaldienstmarken
* Wiedereingliederungsmaßnahmen
* Schwerbehindertenausgleichsabgabe
* Pflege und Verwaltung der Personalakten




Ihr Profil:


Erforderlich:

Abgeschlossene Berufsausbildung als

* Verwaltungsfachangestellte/r oder
* Justizfachangestellte/r oder
* Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte/r

oder alternativ Regierungsbeschäftigte der Polizei NRW mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.


Wünschenswert:

* Sichere Handhabung der gängigen PC-Anwendungen (MS-Office)


Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:

* Kommunikationsfähigkeit
* Organisations- und Planungsfähigkeit
* Grundlegende Arbeitsmethoden
* Teamfähigkeit
* Werteorientierung
* Fachwissen




Über uns:

Das Polizeipräsidium Hamm ist die zuständige Polizeibehörde für die kreisfreie Stadt Hamm mit rund 430 Beschäftigten. An der Spitze der Behörde steht Polizeipräsident Thomas Kubera.

Die Behörde ist für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in den Stadtteilen Hamm-Mitte, Uentrop, Rhynern, Pelkum, Herringen, Bockum-Hövel und Heessen verantwortlich. Auf einer Fläche von 226 km² leben hier etwa 180.000 Einwohner.

Das Polizeipräsidium hat zwei Liegenschaften im Stadtgebiet Hamm. Die Hauptliegenschaft mit dem Sitz des Polizeipräsidenten, dem Leitungsstab und den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Zentrale Aufgaben befindet sich im Stadtteil Hamm-Mitte. Die Direktion Verkehr und eine zweite Polizeiwache sind in der Liegenschaft Bockum-Hövel untergebracht.

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