Im Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Einsatzort: Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin -Lehr- und Forschungsgebiet Betriebliche Gesundheitspsychologie- Arbeitszeit: 75% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.)Befristung: unter Berücksichtigung des WissZeitVG zunächst bis zum 14.02.2029, mit Option auf Verlängerung und PromotionEinstieg: zum nächstmöglichen ZeitpunktVergütung: EG 13 (TV-L) Promotionsstelle innerhalb des vom Land NRW geförderten EFRE Projekts R.A.U.M.-Labor Eurogio-Maas-Rhein - Ressourcen, Atmosphären, Umwelten, Menschen Aufgaben: Die Tätigkeit im R.A.U.M. Labor Euregio-Mass-Rhein beinhaltet die Begleitforschung zur Akzeptanz verschiedener Stakeholder für nachhaltige Bauprodukte im Innen- und Außenraum und die gesundheitliche Bewertung von nachhaltigen Bauprodukten, insbesondere im Innenraum für die Nutzenden. ✓ Literaturrecherche und thematische Einordnung des Themengebiets der Nutzerakzeptanz sowie gesundheitlicher Wahrnehmung und den Effekten von Bauprodukten ✓ Auswahl von kognitiven und physiologischen Monitoringmethoden ✓ Studienplanung und Studienvorbereitung zu Stakeholderbefragungen ✓ Datenerhebung und -aufbereitung sowie statistische Auswertung von quantitativen und qualitativen Messdaten Profil: ✓ Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang ✓ Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung ✓ Sehr gute Statistikkenntnisse (SPSS, R) ✓ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1) ✓ Vertiefende Kenntnisse in der Physiologie des Menschen und kognitiven Leistungsprozessen wünschenswert ✓ Teamfähigkeit und gute Kommunikationskompetenzen ✓ Lösungsorientierung und Flexibilität ✓ Bereitschaft zur interdisziplinären Vernetzung ✓ Verlässlichkeit und Organisationstalent Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten... ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro ✓ Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL ✓ Attraktive Konditionen für den ÖPNV ✓ Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit) ✓ Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!