Deine Mission: Gewinne Unternehmen für unserer Recruiting Plattform und gebe dein Wissen an juniorige SDRs weiter!
Schaue dir unbedingt dieses Video von Mika an, in dem er dir die Rolle erklärt:
Tätigkeiten
Dein Daily Doing:
* Das SDR Team ist das Herzstück unseres steilen Wachstums und ist verantwortlich für die erste Phase des Vertriebsprozesses
* Du suchst anhand verschiedener Kriterien nach potentiellen Unternehmen und qualifizierst diese.
* Täglich trittst du mit Geschäftsführer:innen & Recruiting-Verantwortlichen telefonisch in Kontakt und überzeugst sie von Instaffo.
* Dein individueller Pitch repräsentiert hierbei exzellent unsere Plattform und unsere Wertversprechen.
* Sei verantwortlich juniorige SDRs einzulernen, sie bei Bedarf zu coachen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
* Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Software Sales Manager:innen zusammen und lernst täglich dazu.
* Unser starkes Team, die regelmäßigen Coachings sowie ein ausgezeichnetes Onboarding garantieren dir eine extrem steile Lernkurve und Gehaltsentwicklungen.
Anforderungen
So überzeugst du:
* Du bist offen, rhetorisch stark und kannst Menschen überzeugen.
* Du hast Erfahrung in der Einwand- und Vorwandbehandlung.
* Du kannst Erfolg im Vertrieb vorweisen und hast mindestens 2 Jahre Erfahrung.
* Du bist ehrgeizig und digital affin.
* Du willst modernen Vertrieb lernen, leben und vermitteln.
* Lust auf Erfolg und Spaß an steilem Wachstum!
Team
* Du arbeitest in einem ambitionierten Team von 15 Mitarbeiter:innen.
* Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs.
* Miteinander arbeitet ihr hybrid oder fully remote - das bedeutet du kannst bis zu 100% die Woche remote arbeiten.
* Als Team arbeitet ihr vollkommen digital mit unseren Kunden.
* Ihr nutzt moderne Tools (Bspw. Salesforce, Slack, Asana) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren.
* Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 80 Mitarbeiter:innen und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht über den Instaffo Chat
Bewerbungsprozess
* First Cal l: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.
* Interview : Anschließend wirst du Pascal kennenlernen und in einem 45 - 60 minütigen Call tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.
* Scripting Session : Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst.
* Trial Day : Letzter Step, du besuchst uns im Office in Heidelberg und lernst deine künftigen Kolleg:innen kennen.
* Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.