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Pflegefachmann / pflegefachfrau neurologische frühreha (m/w/d)

Meisenheim
Landeskrankenhaus
Pflegefachmann
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 1 Std.
Beschreibung

Pflegefachmann / Pflegefachfrau neurologische Frühreha (m/w/d)

* Gesundheitszentrum Glantal
* Meisenheim
* Voll/Teilzeit
* Kennziffer: 4459


Zurück ins Leben – mit Ihrer Pflegeexpertise.

Ein Schlaganfall oder Schädelhirntrauma kann das Leben schlagartig verändern – in der neurologischen Frührehabilitation setzen wir alles daran, die Folgen aktiv zu beeinflussen und den Betroffenen einen Weg zurück in ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu eröffnen. Unser multiprofessionelles Team begleitet Patient:innen individuell, ganzheitlich und unter Einbindung von Familie sowie Berufsalltag, um körperliche, geistige und soziale Fähigkeiten wiederherzustellen.


Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft (m/w/d) in der neurologischen Frühreha, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)!


Ihre Aufgaben:

* Ganzheitliche pflegerische Versorgung neurologisch erkrankter Patient:innen in der Frührehaphase B und C
* Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen gemäß individueller Rehabilitationsziele
* Unterstützung bei therapeutischen Verfahren und Frührehabilitationsmaßnahmen
* Kontinuierliche Überwachung und Interpretation der Vitalparameter über Monitoring-Maßnahmen
* Sorgfältige Dokumentation und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit


Ihr Profil:

* Sie haben eine dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegefachberuf abgeschlossen
* Sie richten Ihr Handeln am Bedarf der Patient:innen aus; dabei organisieren Sie Ihre Arbeit eigenständig und erledigen souverän die Routineaufgaben
* Die Zusammenarbeit im Team gestalten Sie mit, in dem Sie die Kolleg:innen unterstützen, ein kollegiales Miteinander fördern und kreative Lösungen finden
* Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben haben Sie einen Blick dafür, Prozesse zu optimieren und systematisch vorzugehen


Wir bieten Ihnen:

* Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 7, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
* Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in ruhiger Lage
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
* Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

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