Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Stellenbeschreibung Unterstützung der vorhandenen Personalabteilung Meldungen zur Entgeltabrechnung und Stammdatenpflege (Ein-/Austritte, Zulagen, Änderungen) Vertrags- und Nachtragsbearbeitung Ein-/Austrittsprozesse (Zutrittsrechte, Systeme, Unterweisungen, Rückgabe Arbeitsmittel) Bescheinigungen (Krankenkasse/BG/Agentur für Arbeit) Digitalisierung und Ablage in der Personalakte, Eingangssteuerung und Priorisierung von Vorgängen nach Bearbeitungsfristen Abarbeitung bestehender Rückstände (Rückstandsliste) Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise in der Entgeltabrechnung Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein freundliches Auftreten Das Angebot Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung