Hier ist eine überarbeitete Version der Stellenbeschreibung, die die wichtigsten Elemente klarer strukturiert und die Relevanz betont:
Deine Aufgaben
* Führung eines 10-köpfigen Outbound-Sales-Teams sowohl fachlich als auch disziplinarisch
* Erweiterung des Teams zur Sicherstellung des Wachstums
* Planung und Durchführung von Inhouse-Schulungen zur fachlichen Weiterbildung
* Verantwortung für Neukundenumsatz und Profitabilität, Einsatz analytischer Fähigkeiten im Umgang mit KPIs
Dein Profil
* Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb
* Erfahrung in der Führung von Outbound-Sales-Teams
* Verhandlungsgeschick, Empathie, Wortgewandtheit und Überzeugungskraft
* Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin, Umgang mit Leistungsdruck
* Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Warum wir?
* Teamspirit, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien
* Überdurchschnittliche Provisionen, attraktives Grundgehalt
* Karrierechancen, Gesundheitsbudget, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
* 30 Urlaubstage, spannende Projekte, Teamevents, modernes Equipment
Über uns
Als führende Recruiting-Agentur im DACH-Raum helfen wir Unternehmen, Fachkräfte zu finden und zu begeistern. Wir fördern deine Entwicklung durch Workshops und wachsen gemeinsam mit dir. Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei uns!
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