Deine Aufgaben
1. Führung und Steuerung der Personalabteilung
2. Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
3. Kompetente Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
4. Umsetzung von Tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vertragswesen
5. Strategische Personalplanung und -entwicklung
6. Verantwortung für das Personalcontrolling und Reporting
7. Employer Branding und Personalmarketing
8. Benefits- und Gesundheitsmanagement
9. Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Personalbereich
Dein Profil
10. Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalführung
12. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
13. Strategisches Denkvermögen zur Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
14. Analytisches Denkvermögen
15. Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Konfliktlösefähigkeit
16. Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Themen
Was Dich bei uns erwartet
Mit einem guten Betriebsklima, Verlässlichkeit, langfristigen Arbeitsbeziehungen und großem Gestaltungsspielraum profitierst Du von allen Vorzügen eines solide aufgestellten mittelständischen Familienunternehmens. Dazu kommen Angebote wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, ein Yogakurs, die unternehmenseigene Kita, ein subventioniertes Mittagessen, kostenlose Parkplätze und ein betriebliches Gesundheitsprogramm. Damit Familie und Beruf optimal in Einklang gebracht werden können, bieten wir darüber hinaus zahlreiche Arbeitszeitmodelle und auch die Möglichkeit des Home-Office.