Ihre Aufgaben
1. Pädagogische Begleitung und Unterstützung von Eltern und Kindern im Alltag innerhalb der Familienwohngruppe sowie im Rahmen aufsuchender Familienarbeit
2. Gestaltung eines sicheren, stabilen Lebensumfelds für Familien in Krisensituationen – mit dem Ziel der Förderung elterlicher Erziehungsfähigkeit und Kindeswohlsicherung
3. Mitwirkung bei der Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen und Umsetzung geeigneter Schutz- und Interventionsmaßnahmen
4. Umsetzung und fortlaufende Anpassung der Hilfeplanung in enger Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Sorgeberechtigten und anderen Fachstellen
5. Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der konzeptionellen und inhaltlichen Arbeit der Einrichtung sowie an Maßnahmen der Qualitätsentwicklung
6. Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum (u. a. Jugendhilfeverbund, Schulen, Freizeiteinrichtungen, Therapeut*innen)
7. Wahrnehmung von Aufsichts- und Fürsorgepflichten gegenüber Kindern und Jugendlichen
8. Teilnahme an Dienstbesprechungen, Teamsitzungen und Supervisionen
9. Übernahme organisatorischer Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Abläufe und der internen Arbeitsteilung
10. Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Berichtswesen im Rahmen der Hilfeplanung
Was wir bieten
11. Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
12. Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
13. Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, jährliche Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
14. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
15. Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
16. Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
Was Sie mitbringen
17. Ausbildung Erzieher/in oder abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/in (B.A./Dipl. / MA) oder Sozialarbeiter/in mit staatlicher Anerkennung oder eine andere vergleichbare Ausbildung
18. Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Eltern und Kindern – sowohl in einer Familienwohngruppe als auch in aufsuchenden Settings
19. Fachliche Sicherheit im Umgang mit Familien in belasteten Lebenslagen (Multiproblemfamilien), insbesondere bei akuter oder latenter Kindeswohlgefährdung – entsprechend der Konzeption, Leistungsbeschreibung und Hilfeplanung der Einrichtung
20. Die Fähigkeit, Hilfepläne gemeinsam mit allen am Prozess Beteiligten umzusetzen und dabei strukturiert, einfühlsam und zielorientiert zu arbeiten
21. Bereitschaft zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Einrichtungskonzeption, der Leistungsbeschreibung und an Maßnahmen der Qualitätsentwicklung
22. Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit im