Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Second-Level-Consultant in der Anwenderbetreuung SAP HCM Entgeltabrechnung (w/m/d)
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
(in Vollzeit)
(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)
* Betreuung der Anwender von rund 1.200 Gemeinden und Städten zu allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung im öffentlichen Dienst Baden-Württemberg mit SAP HCM
* Analyse von Problemstellungen in der Entgeltabrechnung und Erarbeitung von Lösungen
* Einführung neuer Funktionen und Verfahrensteile anhand tarifrechtlicher und gesetzlicher Anforderungen einschließlich Umsetzung im SAP HCM
* Durchführung von Anwenderschulungen zu verschiedenen Fachthemen aus der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
* Erarbeitung von Handbüchern und Anwenderinformationen
* Eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor)
* Erste Berufserfahrung im Bereich SAP, vorzugsweise HCM Entgeltabrechnung
* Kenntnisse im Steuer- und SV-Recht
* Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes (TVöD) sind von Vorteil
* Freude an der Kommunikation mit unseren Anwenderinnen und Anwendern
* Bereitschaft zur Teamarbeit, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Problemlöser-Mentalität
* Deutschkenntnisse mind. Niveau C1
* Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
* Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. xwminpx großzügiger Homeoffice Regelung
* Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
* Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
* Die Stelle ist nach EG11 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen