Wir bieten Ihnen:
1. Ein Gehalt von: 56.000 - 65.000 € brutto/Jahr
(Gehalt in VZ, TZ anteilig, je nach Erfahrung und Qualifikation)
2. Zeit, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten flexible, auf Sie zugeschnittene Arbeitszeitmodelle – ideal für Alleinerziehende und Familien.
3. Extra-Einsatz zahlt sich aus: Unplanmäßiges Einspringen honorieren wir direkt mit einer attraktiven Einspringerprämie.
4. Sicherheit & Perspektive: Sie erwartet ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz, an dem wir langfristig mit Ihnen planen.
5. Einfach ankommen: Dank unseres strukturierten Einarbeitungskonzepts und der Option zum Probearbeiten finden Sie sich schnell und stressfrei in Ihr neues Team ein.
6. Wir investieren in Sie: Bleiben Sie am Ball – wir übernehmen die Kosten für Ihre beruflichen Fort- und Weiterbildungen weitgehend oder sogar vollständig.
7. Echte Mitgestaltung: Bringen Sie Ihre Ideen in die Arbeitsabläufe ein und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem vielseitigen Umfeld.
8. Vorsorge & Vitalität: Profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und gezielten Angeboten zur Gesundheitsförderung.
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie den Alltag und die Lebensqualität unserer Bewohner mit hohem Betreuungsbedarf. Sie kombinieren fachliche Exzellenz mit Herz und führen Ihren Bereich sicher durch alle Pflege- und Planungsprozesse.
Ihre Kernaufgaben:
9. Qualität der Pflege: Sie steuern die Pflegeprozesse, führen & bewerten Pflegevisiten und entwickeln unsere Pflegekonzepte nach neuesten wissenschaftlichen Standards weiter.
10. Teamführung: Sie planen den Diensteinsatz mitarbeiterorientiert, fördern die Eigenverantwortung Ihres Teams und wirken aktiv an der Personalauswahl sowie -entwicklung mit.
11. Organisation: Sie stellen eine lückenlose Dokumentation sicher und garantieren die Einhaltung aller gesetzlichen Qualitätsvorgaben.
12. Kommunikation: Als empathische Schnittstelle sind Sie vertrauensvoller Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und die Einrichtungsleitung.
Ihr Profil:
13. Fundament: Sie sind examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d) oder haben ein Studium im Pflegemanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
14. Erfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige praktische Laufbahn in der Pflege zurück – idealerweise konnten Sie bereits erste Führungsluft schnuppern.
15. Qualifikation: Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung haben Sie bereits in der Tasche oder Sie haben richtig Lust, diese mit unserer Unterstützung zeitnah anzugehen.
16. Persönlichkeit: Sie sind ein lösungsorientierter Teamplayer, der durch Fachwissen glänzt und auch in stressigen Momenten den Überblick behält.
17. Herz & Haltung: Ein wertschätzendes Miteinander ist für Sie selbstverständlich – Bewohnern, Angehörigen und Kollegen begegnen Sie stets auf Augenhöhe.