Was du bewegst
In der Position der Leiterin Netzbau ( a) wird das disziplinarische und fachliche Fhren eines zentralen Baubereichs im Assetmanagement gebndelt. Der Bereich Netzbau verantwortet die Genehmigungs- und Ausfhrungsplanung von Tiefbau-, Legungs- und Montagettigkeiten sowie die anschlieende Vergabe der Dienstleistungen im gesamten Versorgungsgebiet. Die Funktion reportet direkt an die Leiterin Assetmanagement (a ). Die Verantwortung erstreckt sich ber die Fachbereiche Anlagenbau Strom und Anlagenbau Gas mit > 100 Mitarbeitenden und einem jhrlichen Bauvolumen im dreistelligen Millionenbereich
* Anlagenbau Strom: Abwickeln aller Netzbaumanahmen in unseren drei Netzregionen, einschlielich Genehmigungs- und Ausfhrungsplanung, Bauberwachung und Qualittssicherung sowie Koordinieren externer Partnerfirmen
* Anlagenbau Gas: Planen, Koordinieren und Umsetzen von Bauprojekten im Bereich Erdgas und Wasserstoff (H ) zur Sicherung und zum Ausbau einer zukunftsfhigen Infrastruktur
* Strategisches Steuern und Weiterentwickeln der Organisation im Netzbau
* Sicherstellen einer wirtschaftlichen und termingerechten Abwicklung aller Manahmen
* Weiterentwickeln standardisierter Bauprozesse und deren Schnittstellen
* Verantworten der Genehmigungsverfahren und Koordination mit Behrden sowie internen Partnerinnen und Partnern
* Fachliches Fhren der beiden unterstellten Bereiche sowie disziplinarisches Fhren derer Leitungen
* Aktives Mitwirken bei der Digitalisierung von Planungs- und Bauprozessen
Was dich auszeichnet
* Abgeschlossenes technisches (Fach-) Hochschulstudium, beispielsweise in Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich
* Mehrjhrige Fhrungserfahrung in einem hnlichen technischen Umfeld, vorzugsweise in der Energie- oder Versorgungswirtschaft
* Fundierte Kenntnisse im Bau von Strom- und Gasnetzen sowie in der Anwendung standardisierter Prozessmodelle
* Erfahrung in Genehmigungsverfahren und Abstimmungen mit Behrden
* Ausgeprgte Kommunikations- und Fhrungsfhigkeiten, Spa an der Zusammenarbeit in wechselnden Team- und Projektstrukturen, Wissbegierde und Lernmotivation, Organisationsgeschick sowie unternehmerisches Denken
* Freude daran, in einem modernen Arbeitsumfeld aktiv Vernderungen zu gestalten und bereichsbergreifend und vernetzt zu agieren