* Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
* Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
* Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
* Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
* Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Unterstützung bei der Körperpflege und Nahrungsaufnahme
* Pflegedokumentation, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Hol- und Bringdienste
* Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen vor Ort
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger/in
* Empathie, Verantwortungsbewusstsein, eigenständiges Arbeiten, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz, Hilfsbereitschaft, körperliche und psychische Belastbarkeit und Bereitschaft zur körperlichen Arbeit
* gerne mit einem kompetenten, freundlichem Team zusammenarbeiten wollen und die Bereitschaft zeigen sich ins Team einzubringen
* flexible Einsatzbereitschaft, auch an den Wochenenden oder als Dauernachtwache