Das macht uns anders als andere Banken in Deutschland. Unser Geschäftsmodell basiert auf Grundwerten, unser Wirtschaften dient nicht der Gewinnmaximierung. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine familiäre Atmosphäre. Wenn Sie nach einem Arbeitsumfeld suchen, in dem Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, dann sind Sie bei uns genau richtig! In diesen Geschäftsstellen ist derzeit eine Stelle frei: * Münsing am Starnberger See ------------------------------------------------------------------------ Ihre Aufgaben * Kundenberatung: Sie sind der erste Ansprechpartner für die Anliegen Ihrer zugeordneten Kund:innen mit Schwerpunkt im Wertpapier- und Vorsorgegeschäft * Bedarfsanalyse: Sie erkennen den Kundenbedarf und leiten das Beratungsgespräch ein * Beratungsgespräch: Sie beraten unsere Kund:innen selbstständig oder im Team in diversen Assetklassen (einschließlich Fonds, Zertifikate, Anleihen und Vermögensverwaltungen) * Anlageberatung: Sie legen das Kundenvermögen in verschiedenen Assetklassen an; 000 € (bis WP-Risikoklasse 4 bis 5) * Backoffice: Abschließend pflegen Sie das Beratungsgespräch ordentlich in unser Banksystem ein und schließen den Prozess somit ab ------------------------------------------------------------------------ Das sollten Sie mitbringen * Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann / Bankkauffrau. * Unsere Leistungen & Benefits für Sie * Attraktive Vergütung: 13 Fixgehälter nach Tarifvertrag, erfolgsorientierte Vergütung plus zahlreiche freiwillige soziale Leistungen * Urlaubsanspruch: 30 Tage (+ 24./Dezember) * Familienfreundliche Kultur: angenehmes Betriebsklima und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit dem Markt * Individuelle Einarbeitung: sorgfältige und persönliche Einführung in Ihre Aufgaben * Weiterbildung: kontinuierliche, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten (intern/Akademie/Studium) * Betriebliche Altersvorsorge: zu 80 % arbeitgeberfinanziert über eine Pensionskasse * Zusätzliche Absicherung bei Krankheit: arbeitgeberfinanzierte Krankzusatzversicherung * Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und individuelle Arbeitsmodelle, angepasst an die Bedürfnisse (Lebensphasen) * Langzeitkonto: Möglichkeit für eine bezahlte Auszeit * Mobiles Arbeiten: bis zu 40 % * Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Belohnungen für Empfehlung neuer Mitarbeitender * Mobilitätsbudget und gute öffentliche Anbindung: Bezuschussung JobTicket (50 %) * Leasingangebote: Handys, Tablets und Fahrradleasing mit JobRad * Mitarbeiterevents ------------------------------------------------------------------------ Morgen kann kommen.