Wir suchen eine erfahrene Fachkraft, die sich für die Ausbildung neuer Mitarbeiter einsetzt und unsere Pflegebedürftigen unterstützt.AufgabenUmsetzung des AusbildungskonzeptsAnleitung der AuszubildendenMitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit LeitungsverantwortungSicherung und Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsFörderung einer angenehmen ArbeitsatmosphäreKontaktpflege mit SchulenUmsetzung der Aufgaben eines Qualitätsbeauftragten während Abwesenheit der SchülerAnforderungenAbgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zum MentorFundierte Berufserfahrung im GesundheitsbereichFreude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen MenschenEmpathie und VerantwortungsbewusstseinMotivationsfähigkeitBenefitsWertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistestVielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und FreistellungAttraktives VergütungsmodellTreueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, FirmenjubiläumsprämienUmfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven KonditionenMitarbeiterrabatte bei vielen PartnernKurzer Wege zwischen den EinrichtungenÜber unsWir sind ein führender Anbieter von Pflege und medizinischer Versorgung. Wir bieten präventive Lösungen und kontinuierliche Unterstützung für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Unsere rund 22.500 Mitarbeiter setzen sich für ihre Arbeit ein und achten jeden Tag auf die individuellen Bedürfnisse unserer Pflegebedürftigen.