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Drg-koordinator*in (w/m/d)

Heidelberg
Universitätsklinikum Heidelberg
Coordinator
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

1. Sie verantworten die DRG-Abrechnung für eine der Fachabteilulngen unseres Zentrums (Augen, HNO, Neurochirurgie, Neurologie, MKG, Radioonkologie)
2. Sie führen eine fallbegleitende und fallabschließende Kodierung stationärer Fälle nach ICD-10-GM und OPS durch (zeitnah, korrekt und vollständig unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen)
3. Sie stellen die korrekte DRG-Abrechnung sicher
4. Sie analysieren die medizinische Dokumentation (Arztbriefe, OP-Berichte, Diagnostik) und
5. Arbeiten interdisziplinär mit dem ärztlichem, pflegerischen und administrativen Dienst eng zusammen
6. Sie unterstützen uns bei MD-Anfragen und Widersprüchen
7. Sie wirken bei bei Dokumentations- und Qualitätsprojekten begleitend mit
8. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische Kodierfachkraft oder eine 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
9. Ihnen liegen fundierte Kenntnisse in ICD-10-GM, OPS und DRG-Systematik vor
10. Erfahrungen im stationären Kodierbereich der Fachabteilungen sind von Vorteil
11. Sie bringen eine strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit
12. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke werden bei uns sehr geschätzt
13. Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Eigenständigkeit sind Ihre Motivation
14. Sie bringen EDV-Kenntnisse insb. in den Systemen SAP ISH, ISH-Med, Microsoft Office mit
15. Analytisches Interesse: Gesundheitsökonomische Zusammenhänge faszinieren sie und motivieren Ihr handeln
16. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
18. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichem, pflegerischem und administrativem Dienst
19. Bei Eignung (Teil-)Projektleitung / Projektverantwortung möglich
20. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
21. Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
22. 30 Tage Urlaub
23. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
24. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
25. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

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