Junior Property Manager:in (m/w/d)
Standort: Mülheim an der Ruhr | Vollzeit | Festanstellung
Starten Sie Ihre Karriere im Immobilienmanagement – mit Verantwortung, Perspektive und
einem starken Team.
GRED ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit über 30 Jahren
Markterfahrung. Wir entwickeln und verwalten Wohn- und Gewerbeimmobilien mit dem Ziel,
wirtschaftliche Effizienz und langfristige Werthaltigkeit zu vereinen. Unser Schwerpunkt liegt
auf der aktiven Bestandsentwicklung in urbanen Lagen – mit einem Fokus auf Stabilität,
Rendite und zukunftsorientiertes Management.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n Junior Property Manager:in
mit Interesse an einer langfristigen Entwicklung im Immobiliensektor.
Ihre Aufgaben – Einstieg mit Substanz
• Unterstützung bei der kaufmännischen und technischen Verwaltung von Wohn- und
Gewerbeobjekten
• Vorbereitung und Begleitung von Mietverträgen, Übergaben und Abnahmen
• Ansprechpartner:in für Mieter:innen und externe Dienstleister im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen und Budgetplänen
• Unterstützung bei Auswertungen und im Berichtswesen (z. B. Power BI)
• Nutzung und Pflege immobilienwirtschaftlicher Softwarelösungen (z.B. DOMUS, RELion)
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus Technik, Buchhaltung und Asset
Management
Ihr Profil – Das bringen Sie mit
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann/-frau,
Büromanagement) oder ein immobiliennahes Studium
• Erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) im Bereich
Immobilienverwaltung wünschenswert
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an einer langfristigen Entwicklung im Property
Management
• Gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Outlook)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten – Ihr Karriereeinstieg bei GRED
• Praxisnahes Onboarding durch erfahrene Kolleg:innen
• Vielfältige Einblicke in die operative Immobilienbewirtschaftung
• Persönliche Entwicklungsperspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung, digitale Tools, flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Fortbildungsangebote