Job‑Titel: Junior‑Berater*in für Privatkapitalmobilisierung und private Investitionen in städtische Infrastruktur
Job‑ID: V000063064
Job‑Details
* Einsatzort: Eschborn
* Einsatzzeitraum: 01.07.2026 – 31.01.2028
* Fachgebiet: Governance
* Art der Anstellung: Voll‑ oder Teilzeit
* Bewerbungsfrist: 26.05.2026
Der Aufgabenbereich
Städte tragen zu 75 % der weltweiten CO₂‑Emissionen bei. Allein für Investitionen in Klimaschutz benötigen Städte bis 2030 circa 4,3 Billionen USD pro Jahr. Privates Kapital ist zentral, um die Finanzierungslücke zu schließen.
Ihre Aufgaben
* Enge Zusammenarbeit mit beteiligten Teams verschiedener Vorhaben; Mitglied eines dynamischen und internationalen Teams
* Unterstützung der Koordination und Kooperation mit verschiedenen Umsetzungspartnern in Partnerländern
* Regelmäßige Trend‑Scouting‑Aktivitäten zu Themen und Stakeholdern in Wissensplattformen und Netzwerken wie der Cities Climate Finance Leadership Alliance, FAST‑Infra, OECD DAC Community of Practice on Private Finance for Sustainable Development und/oder Convergence
* Pro‑aktives Stakeholder‑Management zu Zielen der Eigenmaßnahme
* Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Aktivitäten und Beratungsdienstleistungen, u. a. zu Capacity Development, Trainings‑ und Toolformaten sowie zur Strukturierung öffentlicher Infrastruktur‑Projekte
* Ausarbeitung von Hintergrunddokumenten, Sachständen sowie Recherche und Aufbereitung von Fachinformationen
* Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Trainings und Veranstaltungen
* Unterstützung beim Auftragsmanagement des Vorhabens inkl. regelmäßiger Abstimmungsrunden, Berichtspflichten, Operationsplanung, Kommunikation und Wissensmanagement
* Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen, z. B. der GIZ Community of Practice Private Capital Mobilization
* Unterstützung bei der Erstellung und Steuerung von Verträgen (Consultants/Gutachter*innen sowie von Zuschüssen/Finanzierungen)
Erforderliche Kriterien
* Bachelor/Master‑Abschluss in Wirtschaftswissenschaften/BWL/VWL, Entwicklungsökonomik, Finance, Internationale Beziehungen, Politikwissenschaften oder vergleichbar
* Erste Berufserfahrung im Bereich nachhaltige Infrastrukturentwicklung und -finanzierung
* Erste Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit, technischen oder finanziellen Zusammenarbeit, Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprojekten
* Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Themenfeld urbane Infrastrukturplanung und -finanzierung sowie in der Zusammenarbeit mit Finanzinstitutionen (national, regional, multilateral), insbesondere rund um Beratungsleistungen zu Projektvorbereitung, technische Machbarkeits‑Studien, Business Cases, Finanzierungslösungen
* Kenntnisse zu Finanzierungsmechanismen wie Fonds, Anleihen, Garantien sowie zu Blended‑Finance‑Modellen, Aggregationsmechanismen und der Strukturierung von PPP‑Projekten
* Sehr positive Grundeinstellung für diverse und interkulturelle Arbeitskontexte und Teamzusammensetzung
* Ausgeprägte Kollaborationsfähigkeit und Koordinationsfähigkeiten
* Spaß an selbständigem und agilem Arbeiten
* Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Wünschenswerte Kriterien
* Ausgeprägte Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Städten oder städtischen Akteuren
* Sektorwissen zu Klima (Minderung, Anpassung/Resilienz) sowie Energie, Mobilität und/oder Abfall
* Kenntnisse zu und/oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der vielfältigen Akteurslandschaft privater Investoren
* Sehr gute Kenntnisse in Französisch, Spanisch oder Portugiesisch sind von Vorteil
Benefits
* Zugang zu Fort‑ und Weiterbildungsmaßnahmen; Unterstützung durch die Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ)
* Flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
* Vielfältige Teilzeitmodelle
* Ansparung von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Variable Vergütung zur Belohnung von Zielerreichungen
* Trennungsgeld bei Standortwechsel, um Reisekosten, Verpflegungskosten oder doppelte Haushaltsführung zu decken
* Finanzielle Unterstützung mit einem Jobticket zur Förderung von Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Alle Mitarbeiter*innen haben gleiche Chancen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
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