High Five statt Ellenbogen
Für unser Team Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung, bestehend aus 7 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung
Ihre Aufgaben
* Bearbeitung von Fortbildungsanträgen und Organisation von Dienstreisen inkl. Hotel- und Fahrkartenbuchungen
* Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von internen Veranstaltungen und Seminaren, u.a. Teilnehmendenmanagement
* Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Arbeitsgruppe, z.B. Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Fortbildungsprogramms, Initiierung des Einkaufsprozesses für Inhouse-Seminare, Bearbeitung des Rechnungs- und Posteingangs
* Bearbeitung des Bewerbungseingangs für Praktikaanfragen
* Telefonische und schriftliche Beratung/Auskünfte für Beschäftigte und Führungskräfte sowie externe Stellen/Bildungsanbieter
Ihr Profil
* Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskauffrau/Personaldienstleistungskaufmann oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
* Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Aufgabengebiet der Aus- und Weiterbildung mit
* Erste Erfahrung mit SAP ist wünschenswert
* Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Kontaktfreude und Offenheit im Umgang mit Menschen, gepaart mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
Gehalt
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA).
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.