Change-manager (m/w/d) zur leitung der abteilung dienstleistungen

Bewerbungsfrist: 12.06.2026

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4 zum 01.07.2026 einen

Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen
Geschäftsbereich 4

* Uniklinikum Würzburg – Geschäftsbereich 4 Einkauf-Logistik-Dienstleistungen
* 01.07.2026
* Vollzeit
* unbefristet

Aufgaben

Ihre Verantwortung – Gestalten statt Verwalten

* gesamtverantwortliche fachliche und organi­satorische Leitung der Abteilung Dienst­leistungen mit den Aufgabenfeldern Speisen­versorgung, Stations­versorgung und Wäsche­versorgung
* Führung, Motivation und Weiter­entwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel leistungs­fähiger, stabiler und zukunfts­fähiger Organi­sations­strukturen
* aktive Steuerung von Budget, Kosten und Kennzahlen einschließlich Aufbau transparenter Controlling‑ und Berichts­systeme
* strategische Analyse und Weiterentwicklung der Arbeits‑ und Versorgungs­prozesse von der Konzeption bis zur nach­haltigen Umsetzung
* Standardisierung, Optimierung und Skalierung von Abläufen unter gleich­zeitiger Berück­sichtigung von Wirtschaft­lichkeit, Qualität und Versorgungs­sicherheit
* zentrale Schnittstellen‑ und Steuerungs­funktion zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Hygiene, Technik und Verwaltung
* Gesamtverantwortung für eine quali­tativ hochwertige, wirtschaftliche und regel­konforme Speisen­versorgung unter Einhaltung medizinischer, diätetischer, hygienischer und gesetz­licher Anforderungen
* aktive Mitgestaltung organisations‑ und bereichs­übergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Prozess­optimierung, Organisations­entwicklung und Qualitäts­sicherung

In dieser Funktion gestalten Sie Strukturen, nicht nur Abläufe.


Profil

Formale Qualifikation:

* abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbar) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z. B. Prozess‑ oder Organisations­management, Gesundheits­management, Betriebs­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder vergleichbar)
oder
* gleichwertige Fähig­keiten und Erfahrungen

Fachliche Anforderungen:

* fundierte Kenntnisse in Prozess‑ und Organisations­management
* vertiefende betriebliche und betriebs­wirtschaft­liche Kenntnisse
* Berufserfahrung in komplexen Organi­sations‑ oder Versorgungs­strukturen, vorzugsweise im Gesundheits­wesen
* Kenntnisse in Hygiene‑, Qualitäts‑ und Arbeits­schutz­vorschriften von Vorteil
* Kenntnisse im Bereich Lebens­mittel­hygiene (z. B. HACCP) sowie Reinigungs‑ und Versorgungs­prozesse wünschenswert; diese können im Rahmen der Tätigkeit vertieft werden

Persönliche Kompetenzen:

* ausgeprägte Führungs‑ und Organisations­fähigkeit
* Fähigkeit zur strukturierten Einarbeitung in fachlich spezialisierte Themen­bereiche
* selbstständige, systematische und lösungs­orientierte Arbeitsweise
* Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungs­bewusstsein
* Kooperations‑ und Kommunikations­fähigkeit im inter­disziplinären Umfeld

Wir bieten
* attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahres­sonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbs­fähigen Vergütung
* betriebliche Altersvorsorge: Wir unter­stützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter
* flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeit­regelung und Homeoffice: Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeits­zeit flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause aus zu arbeiten
* umfassende Betriebs­sportangebote: Unser eigenes Gym (Milonzirkel) hilft Ihnen, fit und gesund zu bleiben
* eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungs­zeiten (05:30 bis 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser verein­baren können
* breit gefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persön­liche und beruf­liche Ent­wicklung
* ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungs­fähiges Aufgaben­gebiet: Bei uns wird es nie lang­weilig; Sie übernehmen abwechslungs­reiche Auf­gaben und haben die Möglich­keit, sich weiter­zuentwickeln
* ein gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team
* verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patienten­zufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

Darauf können Sie sich freuen:

* Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
* betriebliche Alters­vorsorge
* Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50 % der Arbeitszeit
* Betriebssportangebote
* Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungs­zeiten
* flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit­regelung
* sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team
* anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungs­fähiges Aufgaben­gebiet
* attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahres­sonderzahlung
* JobRad
* Mitarbeiterangebote


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