Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.
Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht.
Für unsere Niederlassungen in Frankfurt oder Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen (Senior) Business Development Manager (w/m/d).
Was bedeutet das in der Praxis?
Unsere Interim Manager (w/m/d) sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.
Deine Aufgaben:
1. Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene
2. Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln
3. Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch
4. In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
5. Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs
6. Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden
7. Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen
Dein Profil:
8. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
9. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche
10. Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen
11. Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen
12. Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch
Deine Vorteile:
13. Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)
14. Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan
15. Sales Competitions und unternehmensweite Events
16. Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten
17. Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben
18. Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist
Standorte: Frankfurt oder Mannheim
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