Miniso – Dein neuer Lieblingsstore! 2013 von Jack Ye in Guangzhou, China, gegründet, hat sich Miniso zu einer echten Erfolgsstory entwickelt: Über 5700 Filialen in 107 Ländern weltweit – und es werden immer mehr! Außerdem haben wir mit unserer globalen Kunstspielzeugkollektion TOPTOY die Herzen von Kreativen und Sammlern erobert. Seit 2020 sind wir an der New Yorker Börse und seit 2022 auch in Hongkong gelistet. Als trendige Lifestyle-Marke mit coolen Kollaborationen und originellen Designs leben wir unsere Philosophie des „Glücks“. Unser Ziel? Euch hochwertige Produkte bieten, die schön, spaßig, praktisch – und dabei erschwinglich sind. Einfach gesagt: Wir wollen, dass ihr euer Leben in vollen Zügen genießen könnt! Unser Motto: Life is for Fun! Für unser HR & Administrations Team suchen wir ab sofort einen motivierten Recruiter Retail (m/w/d), der Lust hat, Teil unseres Teams zu werden und mit uns durchzustarten. Deine Aufgaben: Human Resources: Eigenständige Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere Stores und die Zentrale - von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zum Vertragsangebot. Aktives Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Jobportale, Social Media, Netzwerke). Organisation und Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Hiring Managern. Aufbau und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Besetzung offener Positionen. Enge Zusammenarbeit mit den Store Managern und der HR-Abteilung, um Personalbedarfe frühzeitig zu erkennen und passgenau zu besetzen. Onboarding & Employer Branding: Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings. Mitgestaltung von Employer Branding-Maßnahmen, um Miniso als attraktiven Arbeitgeber im Retail-Bereich zu positionieren. Administration: Allgemeine administrative Unterstützung verschiedener Abteilungen des Unternehmens. Erstellung und Pflege von relevanten Recruiting-Daten und Reports. Mitarbeit bei der Organisation von Firmenveranstaltungen, Meetings und anderen Aktivitäten. Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und Unternehmensrichtlinien. Dein Profil: Fließend in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). Starke Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientierte Einstellung. Affinität für die Arbeit in einem multikulturellen Umfeld. Interesse daran, zum Wachstum eines schnell expandierenden Unternehmens beizutragen. Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit einer proaktiven Einstellung zu arbeiten. Erste Erfahrungen in der Verwaltung oder im Personalbereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir Bieten: Ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, während wir im deutschen Markt expandieren. Einblicke in verschiedene Bereiche der Personal- und Unternehmensverwaltung. Ein unterstützendes Team und die Chance, einen bedeutenden Beitrag in einem schnell wachsenden Unternehmen zu leisten. Bewerbung: Bist Du bereit, mit uns den deutschen Markt zu erobern? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Hinweis: Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.