Mitarbeiterin im technischen Dienst (mw/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Handwerk
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg in mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeiter*innen helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen.
Für unser SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Mitarbeiterin im technischen Dienst (mw/d)
in Teilzeit (20 bis 30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Mitarbeiter*in im technischen Dienst übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Pflege, Wartung und Instandhaltung unserer verschiedenen Immobilien. Sie sind der/die Ansprechpartner*in in vor Ort und sorgen für eine sichere, gepflegte und ordnungsgemäße Umgebung für alle Mieter*innen, Bewohner*innen und Nutzer*innen der Gebäude.
4. Instandhaltung und Pflege von Gebäuden
5. Wartung, Steuerung und Überwachung technischer Anlagen
6. Einrichten und Gestalten von Räumen und Arbeitsbereichen
7. Pflege von Außenbereichen
8. Fuhrparkmanagement
9. Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben
10. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
12. mehrjährige Berufserfahrung im technische / handwerklichen Bereich oder im Facility Bereich
13. technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
14. hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
15. freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit
16. Führerschein Klasse B
17. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein attraktives, am TVöDorientiertes Gehalt
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. monatliche Essensgeldzulage
22. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
23. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
24. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
25. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
26. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
27. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
28. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
34. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
35. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe