Für unseren Standort in Speyer suchen wir einen People Generalist (m/w/d), der Lust hat, die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR zu sein – und aktiv zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung beizutragen.
Aufgaben
* Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Stammdaten in SAP HCM und iTalent
* Eigenständige Durchführung und Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um HR-Richtlinien, Prozesse und Programme
* Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vergütungsunterlagen, Zeugnissen sowie Standard-Korrespondenz
* Erstellung von HR-Reports, Ad-hoc-Analysen und Statistiken
* Abstimmung und Zuarbeit für die Payroll
* Unterstützung bei HR-Projekten – von Recherche bis Datenanalyse
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Payroll, dem Betriebsrat und weiteren Schnittstellen
Qualifikation
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Bezug oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
* 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Gutes Englisch.
* Versiert im Umgang mit MS Office und HR-Systemen
* Organisationstalent mit Projektmanagement-Skills
* Kommunikationsstark, empathisch und lösungsorientiert – gleichzeitig diskret, detailgenau und zuverlässig
Benefits
* Planbarkeit & Erholung: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 28-30 Urlaubstage
* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten: Eine 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung
* Gesundheit & Mobilität: Zugang zum EGYM Wellpass, ein Business Bike und weitere spannende Angebote
* Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits
* Finanzielles Extra: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
* Kultur & Teamspirit: Ein modernes, offenes und vielfältiges Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und jede Meinung zählt