Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
Durchführung anspruchsvoller Instandhaltungsarbeiten (Inspektion, Wartung und Reparatur) an Maschinen und Anlagen im jeweiligen FachbereichSelbstständige Analyse und Behebung von Störungen inklusive strukturierter Fehlersuche an mechanischen, hydraulischen und ggf. elektrischen KomponentenKontinuierliche Anlagenüberwachung zur frühzeitigen Identifikation von Verschleißteilen, Schwachstellen und potenziellen AusfallrisikenUmsetzung präventiver Maßnahmen zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs und zur Minimierung von StillstandzeitenMitwirkung bei der Montage sowie Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen unter Berücksichtigung elektrischer und verfahrenstechnischer RahmenbedingungenArbeiten auch in explosionsgefährdeten Bereichen (Ex-Bereich) unter Einhaltung der geltenden SicherheitsvorschriftenEigenständige Verwaltung, Organisation und Bereitstellung von Ersatzteilen zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der AnlagenPflege, Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen (z. B. Wartungspläne, Inspektionsberichte, Logbücher, Schalt- und Stromlaufpläne)Durchführung von Datensicherungen sowie sorgfältige Dokumentation aller relevanten Instandhaltungs- und ServiceprozesseSicherstellung der Einhaltung interner Standards sowie kundenspezifischer Vorgaben im Dokumentations- und QualitätsbereichIhre Qualifikationen
Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Kfz-Mechatroniker oder Land- und BaumaschinenmechatronikerErste oder mehrjährige praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und AnlagenIdealerweise Kenntnisse im Umfeld von Gabelstaplern, Nutzfahrzeugen oder Bau- bzw. LandmaschinenGrundverständnis und praktische Erfahrung im Bereich Hydraulik von VorteilGültige ZÜP (Zuverlässigkeitsüberprüfung) für den Bereich LuftfrachtsicherheitBesitz eines Staplerscheins (Flurförderfahrzeuge)Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
