Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity Die Unternehmensgruppe Weidmüller verfügt über Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 80 Ländern. Gemeinsam mit seinen Kunden gestaltet das Detmolder Familienunternehmen den digitalen Wandel – mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Smart Industrial Connectivity sowie das Industrial Internet of Things. Im Geschäftsjahr 2022 erzielte Weidmüller einen Umsatz von mehr als einer Milliarde Euro mit weltweit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deine Aufgaben während der Ausbildung zur Fachkraft * für Lagerlogistik Im Verlauf Deiner 3-jährigen Ausbildung bist Du im Wareneingang verantwortlich für die Annahme von Waren, der Prüfung von Begleitpapieren hinsichtlich Menge und Beschaffenheit und der Einlagerung. Im Warenausgang stellst Du Warenlieferungen zusammen, sorgst für eine fachgerechte Verpackung und erstellst Begleitpapiere wie Lieferscheine und Zollerklärungen. Du optimierst den innerbetrieblichen Informations- und Materialfluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Du recherchierst Warenbezugsquellen, erarbeitest Angebotsvergleiche, bestellst Waren und veranlasst deren Bezahlung. Deine Berufsschule ist das Dietrich-Bonhoeffer-Berufskolleg in Detmold, die Dir zwischen Deinen Abteilungseinsätzen in Schulblöcken von 6–7 Wochen alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte vermittelt. Dein Profil für eine Ausbildung zur Fachkraft * für Lagerlogistik Qualifizierter Hauptschulabschluss, Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife Ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Gute Leistungen in Mathe, Deutsch und Englisch Unser Angebot Kollegiales und internationales Umfeld Get-together-Woche zu Beginn der Ausbildung Studienfahrt im 2. Ausbildungsjahr Betriebsinterne Schulungen Moderne IT Ausstattung (Laptop/Tablet) Teilnahme an Projekten und Messen Auslandseinsatz in einem unserer Gruppenunternehmen Vielfältige Trainings im Bereich Team, Projekte, Produkte u. v. m. * Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.