Ihre Aufgaben
1. In direkter Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Personal unterstützen Sie kompetent bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Sie agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung, die Fachbereiche, den Betriebsrat sowie externe Rechtsanwaltskanzleien
3. Sie entwickeln neue Betriebsvereinbarungen zu personalrelevanten Themen und bringen diese erfolgreich in die Umsetzung
4. Bestehende Betriebsvereinbarungen nehmen Sie unter die Lupe, passen sie an aktuelle gesetzliche und betriebliche Anforderungen an und sorgen so für deren Aktualität
5. Sie begleiten Verhandlungen mit dem Betriebsrat und unterstützen bei der Gestaltung tragfähiger Lösungen
6. In arbeitsgerichtlichen Verfahren vertreten Sie die Interessen des Unternehmens und begleiten diese rechtssicher
7. Sie gestalten Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende
8. Sie behalten gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht stets im Blick, bewerten deren Auswirkungen auf das Unternehmen und entwickeln geeignete Maßnahmen
9. Sie wirken aktiv an arbeitsrechtlichen Sonderprojekten mit und unterstützen bei unternehmensweiten Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug
Ihr Profil
10. Sie haben das 2. juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
11. Sie verfügen über Erfahrung und Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
12. Idealerweise haben Sie bereits in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrungen gesammelt und kennen sich in der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen aus
13. Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten zeichnen Sie ebenfalls aus
14. Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke, Empathie und Lösungsorientierung schaffen Sie es, auch komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
15. Zuverlässigkeit, Diskretion und Vertraulichkeit sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie ein hohes Maß an Engagement
16. Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, ein sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer kooperativen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
17. Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
18. Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
19. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
20. Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
21. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
22. Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
23. „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern