Mitarbeiter (m/w/d) kreditorenbuchhaltung

Ein funktionierendes Rechnungswesen basiert auf präzisen Buchungen, transparenten Zahlungsabläufen und einer sorgfältigen Verwaltung von Verbindlichkeiten. Wer dabei den Überblick behält und Prozesse zuverlässig steuert, leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Für ein etabliertes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Kreditorenbuchhalter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Bearbeitung von Rechnungen, die Steuerung des Zahlungsverkehrs sowie die Abstimmung von Konten und offenen Posten.

Darüber hinaus unterstützen Sie bei Abschlussarbeiten, arbeiten eng mit den Bereichen Finance und Controlling zusammen und bringen Ihre Erfahrung in die Optimierung kaufmännischer Prozesse ein. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wertschätzenden Unternehmensumfeld.

Aufgaben

• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen unter Berücksichtigung geltender Vorgaben


• Buchung von Geschäftsvorfällen in Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten sowie Kasse, Bank und Kreditkarten


• Abwicklung von Zahlungen und Überwachung von Konten im ERP-System


• Pflege und Kontrolle von Durchlauf- und Verrechnungskonten sowie offener Posten


• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und nachvollziehbaren Ablage von Belegen


• Unterstützung bei lntercompany-Abrechnungen und Abschlussvorbereitungen


• Durchführung von Abschlussbuchungen und regelmäßigen Kalkulationen


• Erstellung und Prüfung kaufmännischer Berichte und Auswertungen


• Vorbereitung der Umsatzsteuervoranmeldungen


• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen


• Sonderaufgaben, wie die Erstellung von Statistiken und Präsentationen aus dem kaufmännischen Bereich

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung


• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Buchhaltung


• Kenntnisse in der Nutzung eines ERP-Systems, idealerweise Microsoft Dynamics 365


• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen


• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise


• Grundlegende Englischkenntnisse in der Praxis einsetzen

Perspektiven

• Abwechslungsreiche Projekte mit spannenden Herausforderungen


• Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team


• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld


• Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen und Transparenz


• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage im Jahr


• Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Regelungen und Home-Office-Optionen


• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche


• Nutzung von Diensträdern und Firmenfahrzeugen


• Gemeinsame Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Exkursionen


• Sicherer Arbeitsplatz in einem sozial engagierten, mittelständischen Unternehmen

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835094, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.