P pTECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große Bandbreite von Isolierprofilen für Aluminiumfenster, -türen und -fassaden. Ebenso liefert TECHNOFORM hochpräzise Kundendesigns und Systemkomponenten zum Beispiel für die Automobilindustrie, den Flugzeugbau, die Elektrotechnik oder die Wärmerückgewinnung. Die Unternehmenskultur bei TECHNOFORM fördert ein Gleichgewicht zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit. Teams sind in der Regel klein mit flachen Hierarchien und fokussieren sich auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer jeweiligen Kunden. Jedes Team ist dafür verantwortlich, sich auf die Kundenanforderungen auszurichten und seine Prozesse dahingehend zu optimieren. brAm Standort in Kassel-Niederzwehren sind rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. An dem modernen Fertigungsbetrieb ist man spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochleistungsfähigen Kunststoffprofilen zur thermischen Trennung von Fenstern, Türen und Fassaden, mit dem Ziel, den Energieverlust in Gebäuden zu minimieren und die Energieeffizienz zu maximieren. Durch den Einsatz innovativer Materialien und kontinuierliche Forschung und Entwicklung werden Maßstäbe innerhalb der Branche gesetzt. /p br pstrongDie Aufgaben /strong /p ul liVerantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und den Betrieb der zentralen Business-Applikationen (ERP, MES, CRM) /li liLeitung und Koordination von Digitalisierungsprojekten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme /li liUmsetzung internationaler Standards, wie beispielsweise ISA95 und UNS /li liAktive Mitgestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens durch innovative Konzepte und Prozessoptimierung /li liVorbereitung, Präsentation und Qualifikation neuer Prozesskonzepte auf Anwender- und Managementebene /li liSchnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern /li liMitwirkung bei der Administration der vorhandenen Systeme /li /ul pstrongIhr Profil /strong /p ul liSie verfügen ein strongabgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Steuerungs- und Regelungstechnik /strong oder eine vergleichbare Ausbildung /li liSie verfügen über einstrong tiefes Verständnis betrieblicher Abläufe /strong und strongderen Abbildung in IT-Systemen /strong sowie über strongErfahrung in komplexen Fertigungsprozessen /strong und technischen Zusammenhängen /li liFundiertes Wissen im strongProjektmanagement /strong, idealerweise im Bereich strongSoftwareeinführung /strong oder strongDigitalisierung /strong, zeichnet Sie aus /li liSie bringen fundierte Kenntnisse in mindestens einem der genannten Systeme strong(Business Central, HYDRA, FEDRA, CRM) /strong mit. /li liErfahrung im strongChange-Management /strong und in der strongBegleitung von Transformationsprozessen /strong zeichnen Sie aus /li liSie denken strongstrategisch und unternehmerisch /strong und behalten dabei stets das große Ganze im Blick /li listrongStrukturierte, prozessorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise /strong – auch unter Zeitdruck /li liDurch strongTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke /strong im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen begeistern Sie für neue Lösungen /li liDer sichere Umgang mit Microsoft 365 gehört für Sie zum Arbeitsalltag /li liSie verfügen über strongsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /strong in Wort und Schrift /li /ul pstrongDas Angebot /strong /p ul liSie werden Teil einer strongwerteorientierten, wertschätzenden Kultur /strong sowie eines internationalen Netzwerks. /li liSie haben eine stronghohe Eigenverantwortung /strong und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen. /li liTechnoform glaubt an die strongBalance von Karriere und Privatleben /strong als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen. /li liAls Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine strongwettbewerbsfähige Vergütung /strong entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten. /li liEin internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen strongfamiliäres Team /strong, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform. /li liAls Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein strongstabiles und zukunftsfähiges Umfeld /strong. /li liSie arbeiten an einem sehr strongmodernen und attraktiven Produktionsstandort /strong, an dem man sich wohlfühlen kann. /li /ul pstrongKontakt /strong /p pstrongWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! /strong /p pBitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren strongLebenslauf /strong unter Angabe der Kennziffer strongDE-24259 /strong zu. /p pEin Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. /p pFür erste Fragen steht Ihnen strongFrau Corinna Vollmer ( (Inhalt entfernt) | (Inhalt entfernt) /strong als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung. /p pstrongMercuri Urval GmbHbr /strongFriesenweg 24br22763 Hamburg /p p (Inhalt entfernt) /p pstrongVertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. /strong /p /p