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Jurist (m/w/d) arbeitsrecht

Hannover
VGH
Jurist
Inserat online seit: 4 Februar
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Jurist (m/w/d) Arbeitsrecht 04.02.2026 VGH Versicherungen Hannover

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Jurist (m/w/d) Arbeitsrecht

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VGH Versicherungen

Hannover

Informationen zur Anzeige:

Jurist (m/w/d) Arbeitsrecht

VGH Versicherungen

Hannover

Aktualität: 04.02.2026

Anzeigeninhalt:

04.02.2026, VGH Versicherungen

Hannover

Jurist (m/w/d) Arbeitsrecht

Über uns:

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Aufgaben:

* Rechtliche und strategische Beratung der operativen Geschäftsbereiche in individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungsgremien
* Erstellung und Verhandlung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen
* Ausarbeitung von Gutachten zu arbeitsrechtlichen Fragen
* Vertretung des Arbeitgebers in arbeitsgerichtlichen Verfahren

Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium zum Volljuristen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht
* Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von Dienst-, Betriebsvereinbarungen und personalpolitischen Grundsatzfragen
* Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem (Wirtschafts-)Unternehmen, einer Unternehmensberatung oder Rechtsanwaltskanzlei
* Ausgeprägte Beratungskompetenz, Argumentationsstärke und Verhandlungsgeschick
* Ein hohes Maß an Diplomatie, Souveränität und Verbindlichkeit
* Fähigkeit zum vernetzten, vorausschauenden und selbstständigen Arbeiten und Denken

Wir bieten:

* Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
* Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
* Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Sehr gutes Betriebsrestaurant
* Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
* Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
* Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
* Fahrrad-Leasing
* Vergünstigte Versicherungskonditionen

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