Das kann der Job
1. Sie unterstützen Ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in der Personalentwicklung und erhalten vielfältige Einblicke in alle dort relevanten Themen und Aufgaben
2. Sie verantworten im Team die Pflege des Learning-Management-Systems (LMS)
3. Sie übernehmen eigenverantwortlich operative Aufgaben im Schulungs- und Trainingsmanagement sowie die Korrespondenz mit Trainerinnen und Trainern sowie mit Mitarbeitenden
4. Sie arbeiten aktiv bei der Einführung neuer IT-Tools und Digitalisierungsprozesse mit
5. Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Koordination von Terminen und Unterlagen
Das können Sie
6. Sie absolvieren aktuell einen sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Bildungswissenschaften
7. Sie bringen idealerweise erste Praxiseinblicke in die Personalentwicklung und in Learning-Management-Systeme (LMS) mit
8. Sie sind in der Anwendung von Microsoft Office sicher – insbesondere in Word, Excel, Outlook und PowerPoint
9. Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und zeichnen sich durch eine sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise aus
10. Sie haben vor, unser Unternehmen mindestens sechs Monate lang 15-20 Stunden pro Woche zu unterstützen