Ihre Aufgaben
Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards
• Kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung der Auszubildenden einzeln oder in Gruppen
• Umsetzung des internen Konzeptes zur praktischen Ausbildung (Pflegen lernen)
• Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche
• Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxiskoordinator/Praxiskoordinatorinnen und Lehrkräften des BBG
Wir wünschen uns
Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in in der Pflege oder die Bereitschaft dazu diese zu absolvieren
• Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege
• Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Tam
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach P8 TVöD + ,00 Euro Zulage für Praxisanleitung
• Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit ist möglich
• Jahressonderzahlung
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.