UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen FESTE (FAMILIENFREUNDLICHE) ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD. ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb ZUSCHUSS : 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB : 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. ENTWICKLUNG : Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr GESUNDHEIT & GELDBEUTEL : Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer Sie leiten eine Gruppe mit ca. 5-6 Gruppenleitungen und ca. 20 Menschen mit komplexen Behinderungen Sie betreuen zudem als Schwerpunkt das Thema Berufliche Bildung und sind daher Ansprechpartner*in für alle Akteure der Beruflichen Bildung Sie arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Themas mit, implementieren neue Abläufe und arbeiten dabei teamübergreifend Sie sind zuständig für die Betreuung, Förderung und Pflege von schwerstbehinderten Mitarbeiter*innen, die aufgrund der Schwere der Behinderung eine besonders enge und spezialisierte Form der Begleitung mit einem hohen Pflegeanteil benötigen Sie sorgen für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Förderplanung und Dokumentation inkl. Bildungsplänen und sind gleichzeitig für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Berufsbildungsbereichs zuständig Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder Arbeitspädagog*in Sie konnten bereits erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld sammeln und haben vielleicht auch schon ein Team geleitet Sie sind ein empathischer und offener Mensch, der unseren Mitarbeiter*innen mit Behinderungen mit einer respektvollen Haltung begegnet Sie haben Freude am konzeptionellen und teamübergreifenden Arbeiten Sie sind gut organisiert, belastbar und zuverlässig, arbeiten selbständig und halten Qualitätsstandards ein Sie wollen mit uns zusammen Förderung gestalten und Teilhabe möglich machen. Deshalb freuen wir uns auf Sie in unserem Team in Meckenheim. Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Sebastian Flachmeier (Team Personalauswahl) unter Mobil 0151 54261879 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.