Deutsche Bahn AG
Trainer:in Bahnbetrieb Zugverkehrssteuerung
~ Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Trainer:in Bahnbetrieb Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG in der Region Ost. Wir unterstützen dich auf deinem Weg zur Trainer:in Bahnbetrieb, z. B. mit einem Einstieg als Fachtrainer:in.
In deiner Rolle als Trainer:in übernimmst du selbstständig die Ausbildungskurse für die Funktionsausbildung zum:zur Zugverkehrssteuerer sowie zum:zur Weichenwärter:in
Du unterstützt ausgewählte Anpassungsfortbildungen für das Stellwerkpersonal und Schulungen für die Auszubildenden in den Bereichen Eisenbahner im Betriebsdienst, Fachrichtung Zugverkehrssteuerung (Eib ZVS)
Bei Bedarf gibst du nützliche Hilfestellung mit individuellen Lernkonzepten, um Wissen und Handlungssicherheit nachhaltig zu verankern
Weiterhin führst du regelmäßige Fortbildungen und Training mit Ergebnisfeststellung (TmE) durch
Dein betriebliches Wissen bringst du auch bei der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainings- und Prüfungsunterlagen sowie im praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen (z.B. PRESIM, #VRStw) ein
Du bist Fachwirt:in für den Bahnbetrieb (IHK) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit, z.B. als staatlich geprüfte:r Verkehrstechniker:in Eisenbahnbetrieb, Bachelor of Engineering Eisenbahnwesen (Vertiefung Bahnbetrieb und Infrastruktur, inkl. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sind vorhanden, darunter 4 Monate als Zugverkehrssteuerer oder Bezirksleiter:in Betrieb mit einem Jahr Berufspraxis in dieser Position oder alternativ eine abgeschlossene Funktionsausbildung zum:zur Trainer:in Bahnbetrieb Zugverkehrssteuerung gemäß Richtlinie 046.Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den üblichen IT-Anwendungen (z.B. MS Office, Teams und Outlook) und es bereitet dir Freude, deine Medienkompetenz in den onlinebasierten Schulungen oder an den Simulationsanlagen zu erweitern
Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.