Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Mitarbeiter*in (m/w/d) im technischen Projektmanagement
Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen
Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team sowie einem Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d) unterstützt
Der Mitarbeiter*in im technischen Projektmanagement führt Aufgaben innerhalb des Neuanlagen-/Modernisierungsgeschäfts vom Auftragseingang bis zum Auftragsabschluss aus und ist dabei technische/r Betreuer*in sowie Berater*in für den Kunden und Partner des Vertriebs und der Montage
Verantwortlich für die Konfiguration von Aufzugsanlagen und die Abbildung von Aufträgen im ERP-System; Proaktives Beraten des Kunden und Verkaufen von Zusatzleistungen inkl. Erstellung von Nachtragsangeboten und Pflege im ERP-System
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, technische Zusatzqualifikation oder kaufmännische Weiterbildung wünschenswert
Gute Computerkenntnisse (MS Office, AutoCAD), Kenntnisse in SAP wünschenswert
Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits