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Aufgaben der Stelle
Ich übernehme Verantwortung für die anforderungsgerechte und sichere Betriebs- und Netzführung im zugeordneten Netzbereich von 50Hertz. Mit meinem fundierten Fachwissen stelle ich im Fachteam Betriebsführung den Betrieb im Netzbereich des Standortes Ragow sicher. Meine Aufgaben: • Ich analysiere Störungen im Bereich meines Regionalzentrums, dokumentiere sie und erstelle Statistiken zur Verfügbarkeit, • Ich erwerbe die Schaltberechtigung für den technischen Überwachungsplatz im Regionalzentrum Ost und nehme am Bereitschaftsdienst „Diensthabende*r Regionalzentrum“ teil, • Ich arbeite an der Erstellung und Pflege von Netzführungsvereinbarungen und Betriebsführungsverträgen mit und stimme mich regelmäßig mit den Netzanschlusskunden ab, • Ich tausche mich regelmäßig mit internen und externen Partnern sowie bei Bedarf mit staatlichen Einrichtungen zur Krisenvorsorge aus, • Ich arbeite an technischen Grundsatzfestlegungen zur Leittechnik für die Betriebsführung (z.B. Schaltfehlerschutz) mit und nehme an den notwendigen Abnahmen/Werksprüfungen teil. Meine Kompetenzen: • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Betrieb von Hochspannungsnetzen, • Netzführungs-Erfahrung von Vorteil, • Kenntnisse in der Anwendung des Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrechts von Vorteil, • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1 – B2), • Führerschein Klasse B, • Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Fahr- und Steuertätigkeit. Kein Muss, aber von Vorteil: • Mehrjährige praktische Erfahrungen im Projektmanagement in der Hochspannungstechnik, • Sicherer Umgang mit MS-Office und der Datenbankanwendung SAP-PM. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt. • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen • Betriebliche Altersvorsorge • Ausgesprochen kollegiales Umfeld • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung • 30 Tage Urlaub • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr • Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. •
