Das erwartet Sie
1. Als Oberbauleiter (w/m/d) haben Sie die gesamtverantwortliche Leitung von anspruchsvollen Bauprojekten im Ingenieurbau im Süden Deutschlands
2. Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern und Bau- partnern über wesentliche Fragen der Bauausführung sowie über Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages
3. Sie wickeln Ihre Projekte unter Einhaltung der Umwelt- schutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften wirtschaftlich, technisch und qualitätsgerecht ab
4. Sie überwachen und steuern die Leistungs- und Ergebnis- entwicklung Ihrer Baustellen im Rahmen der monatlichen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
5. Zu Ihren Aufgaben zählt unsere Bauabläufe lösungs- orientiert, innovativ und wirtschaftlich zu optimieren und dafür Sondervorschläge zu entwickeln
6. Die Nachtragsgestaltung und -durchsetzung wird von Ihnen proaktiv und eigenständig geführt
7. Sie steuern und führen die Bauleiter und deren Baustellen- teams inkl. bedarfsgerechter Personaleinsatzplanung
8. Sie sorgen für den Aufbau und die Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
9. Sie stimmen sich regelmäßig mit der Niederlassungsleitung in allen relevanten Aufgabenstellungen ab
Ihr Fundament
10. Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (w/m/d) oder vergleichbar
11. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Projekt- / oder Oberbauleiter (w/m/d) mit
12. Ein sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Normen im Baugewerbe zeichnet Sie aus
13. Sie verfügen über eine hohe Projektmanagement- und Führungskompetenz
14. Sie überzeugen mit hoher Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
15. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln aus
16. Sie verfügen über Reisebereitschaft
Darauf können Sie bei uns bauen
17. Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
18. Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, ein Dienstwagen sowie Smartphone steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
19. Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm
20. Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
21. Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
22. Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen