Ein Einblick in deinen AufgabenbereichPflege und Versorgung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres PflegekonzeptesOrganisation und Sicherstellung der fachgerechten PflegeDigitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die PflegepraxisBeratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen FragenEnge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innenKoordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und HauswirtschaftlernDas wünschen wir uns von dirEine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / KinderkrankenpflegerinIdealerweise Berufserfahrung in der Pflege, Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommenAktuelle fachliche Kenntnisse und eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der PflegeGeduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale KompetenzDu hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen auf unsere Bewohner:innen zuTeamfähigkeit und eine gute KommunikationsfähigkeitIdentifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen WertenUnd das haben wir zu bietenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines MonatsJahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder FreizeitausgleichEin gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädtEntwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenArbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte BerufsunfähigkeitsversicherungGute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kannWir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung im Rahmen eines Drei-Schicht-SystemsVergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehrWir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.